¿Buscando cómo ampliar tu equipo de trabajo?
Estás justo en el lugar correcto.
Libera tiempo en tu agenda para disfrutar con tu familia y seguir creciendo tu negocio, acompañada de un equipo de trabajo que te sostiene y acompaña.
Accederás a un método con resultados probados, para tener un proceso de selección efectivo y sin desgaste.
¿Buscando cómo ampliar tu equipo de trabajo?
Estás justo en el lugar correcto.
Libera tiempo en tu agenda para disfrutar con tu familia y seguir creciendo tu negocio, acompañada de un equipo de trabajo que te sostiene y acompaña.
Accederás a un método con resultados probados, para tener un proceso de selección efectivo y sin desgaste.
¿Alguna vez has sentido que no tienes suficiente tiempo en tu agenda para ti y tu familia?
Con este método, podrás identificar al candidato perfecto para tu equipo, atraer a los candidatos adecuados que te ayuden a alcanzar tu visión de negocio y podrás delegar tareas para construir un equipo sólido y así crecer tus resultados sin tener que trabajar más horas.
¿Qué respalda este método?
Durante más de 15 años como líder, he consolidado equipos de trabajo motivados y comprometidos y he acompañado a cientos de líderes a lograr lo mismo.
Más de una década de experiencia, incuantificables procesos de selección y hoy lo traigo todo para ti, consolidado, en un método de 4 pasos simple, efectivo y sin desgaste.
Todo lo que necesitas para completar una nueva adición a tu equipo. Desde una meditación para preparar tu energía hasta templates de agradecimiento para los candidatos descartados.
Estás en el lugar correcto si te identificas con alguna de estas situaciones...
“He entrevistado como a 10 y ninguna me convence”
“Se me postula gente que nada que ver y pierdo mucho tiempo revisando hojas de vida”
“Contrato la persona y después me doy cuenta de que no era”
“¿A qué hora voy a hacer todo eso? eso de seleccionar alguien es agotador”
“Yo les pregunto en la entrevista lo que vaya saliendo”
“Llamo a varios candidatos a entrevista y no llega ninguno”
No es un testimonio cualquiera
Son los testimonios de personas que han sido parte de mi equipo en el pasado y en el presente, y que son el resultado de una BUENA SELECCIÓN, gracias a mi método.
Un ejemplo real de cómo al aplicar este método, das el primer paso para tener equipos comprometidos y motivados.
¡El de los sueños!
¿Qué contiene?
Se trata de un simple, efectivo y probado método de 4 pasos.
01
Prepara
En este paso preparas tu energía para atraer las personas correctas, estoy convencida que hace toda la diferencia disponerte, abrir los canales, visualizar y manifestar el tipo de equipo que quieres tener. ¡El de tus sueños! en este paso también, preparamos el perfil del cargo.
¿Qué incluye?
- Audio de meditación para preparar tu energía y atraer las personas correctas para unirse a tu visión, a tu equipo.
- Guía lista para usar para levantar el perfil del cargo
02
Recluta
En este paso atraes el talento correcto, comunicando tus valores y tu propósito y realizas un contacto pre-entrevista para asegurarte que las personas que vas a entrevistar realmente cumplan el perfil. Esto te ahorra tiempo y desgaste.
¿Qué incluye?
- Guía lista para usar de la publicación de la oferta para que atraiga el talento que realmente conecte con tu visión.
- Templates de gráficos usados en el reclutamiento, listos para usar en tus redes, enviar por whatsapp etc. 100% personalizable en canva
- Guía para el contacto pre-entrevista, incluye ¿qué preguntar? y cómo hacer la validación necesaria.
03
Evalúa
En este paso evalúas los candidatos finales como toda una PRO, aplicas pruebas y calificas, así te aseguras efectivamente de que los candidatos si están listos para asumir los desafíos a los que se enfrentarán, al unirse a tu equipo.
¿Qué incluye?
- Guía para liderar entrevistas ganadoras.
- Excel de evaluación.
04
Selecciona
En este paso eliges tu "match" perfecto sintiendo segura y confiada, preparas su bienvenida y agradeces a todos esos candidatos que fueron descartados
¿Qué incluye?
- Check list de preparación de la bienvenida
- Templates listos para usar de notas de agradecimiento, 100% personalizables en canva
¿Te sientes abrumada con una lista interminable de tareas que no te permiten crecer tu negocio sin trabajar más horas?
Sabemos que esto puede ser frustrante, pero tenemos la solución perfecta para ti.
Identificarás el candidato perfecto para tu equipo
Solo invertirás tu valioso tiempo en entrevistas que realmente valgan la pena
Aprenderás a diseñar roles que te ayude a alcanzar tu visión
Podrás delegar tareas y construir un equipo sólido y así crecer tus resultados sin trabajar más horas
Liberarás tiempo en tu agenda para disfrutar con tu familia
Y seguir creciendo tu negocio al mismo tiempo
Descubre los secretos detrás del éxito de este método en este episodio del podcast:
Si no me conoces, déjame presentarme.
Soy Evelyn,
Mentora experta en liderazgo y gestión de equipos para emprendedoras, durante más de 15 años he acompañado a lideres en la construcción de equipos que alcanzan resultados excepcionales.
Empecé mi carrera profesional en el mundo corporativo hace más de 15 años y desde hace 10 soy emprendedora, con mi propia empresa de consultoría, y más recientemente dedicada a atender emprendedoras dispuestas a crecer su impacto y sus resultados, delegando y acompañadas de un equipo de trabajo que las sostiene.
Gracias al camino propio recorrido y el de las emprendedoras que he acompañado, he podido capitalizar innumerables aprendizajes sobre cómo hacer una selección de talento efectiva y sin desgaste.
Este es mi método que he ido diseñando para seleccionar durante más de 15 años consecutivos el equipo de trabajo de mis sueños.
$87 $67.99 ¡POR TIEMPO LÍMITADO!
OTROS TESTIMONIOS...
He tenido por más de 15 años equipos de trabajo motivados y comprometidos, y el primer paso para lograrlo es seleccionarlos siguiente este método.
¿Qué te motivó a ser parte del equipo Evelyn Galeano?
Evelyn siempre ha sido una líder que guía desde el ejemplo, desde el amor, desde el compromiso y desde la paciencia... adicional a eso, que ella nos pudiera empoderar a cada participante, sentir la confianza que depositaba en cada uno. Sentía que este equipo era el lugar donde debía estar y dar lo mejor de mí.
- Claudia.
¿Cuáles fueron los resultados de ser parte del equipo Evelyn Galeano?
Poder retarme mentalmente pensando en ideas de comunicación creativas y de expectativa, eso me abrió el camino para encontrar lo que me gusta que es la parte creativa. Creo que ser parte de un equipo como este era algo que quería desde que empecé mi carrera profesional.
- Felipe.
¿Qué me motivo en el día a día siendo parte del equipo Evelyn Galeano?
Ver la fidelización de los usuarios con los que trabajábamos en los procesos de selección, porque ellos veían como le dábamos prioridad a la calidad por encima de la cantidad y eso es algo con lo que yo siempre me sentí muy alineada y las personas que hacían parte de nuestro equipo también pensaban igual.
- Angie.
¿Qué te llevas?
En resumen:
1 audio de meditación para preparar tu energía.
4 workbooks para guiarte durante los pasos del método.
1 excel de evaluación cuantitativa de los candidatos.
1 Check list de bienvenida para tener todo listo para la llegada del nuevo integrante.
Templates personalizables en canva para publicar tu vacante de forma atractiva en redes o whatsapp y notas de agradecimiento para enviar a los candidatos descartados.
Puedes ajustarlo a tus colores de marca.
BONUS 1: Entrenamiento en video sobre cómo sacarle el máximo provecho al usar el método.
Te doy una clase para mostrarte cómo usar el método y cómo navegar en la plataforma.
BONUS 2:
Acceso instantáneo a todas las actualizaciones del método.
Compras el presente y el futuro del método
Tour por el contenido
Una vez haces el pago, tendrás acceso a todo el contenido del método, podrás crear tu usuario y contraseña para acceder a nuestra escuela cuando lo consideres, y tendrás acceso a las actualizaciónes que se vayan integrando al método.
Podrás consultarlo las veces que quieras y por tiempo ilimitado.
Este método no es para ti, si:
- Crees que tener un equipo de alto desempeño es suerte
- No estas dispuesta a trabajar en tu energía como factor determinante para atraer las personas correctas a tu equipo
- Crees que la intuición es la única herramienta necesaria para seleccionar efectivamente el talento
- Crees que delegar el proceso en una empresa especializada o en alguien más, significa desentenderte totalmente
- Estas en búsqueda de personal operativo como operarios de producción o personal de aseo
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¿Por qué esperar? ¡Compra tu método ahora!
¿Has pensado cuanto te cuesta contratar la persona incorrecta para tu equipo? Puedes acceder a las mejores prácticas de selección ahora mismo, con todas las guías, formatos, templates listos para usar, te ahorraras horas y horas de trabajo y desgaste.
Al comprar el método podrás acceder a todas las actualizaciones y mejoras que estén disponibles.
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Preguntas frecuentes
¿El método funciona para que tipo de posiciones?
Está diseñado para cargos como: asistentes, coordinadores, auxiliares, analistas, gerencias medias. No es muy recomendado para personal operativo como operarios de producción o personal de aseo, ni para cargos de alta gerencia.
¿Con este método yo estoy 100% segura que contrato el candidato perfecto?
Te comparto el método que ha funcionado para mí y para las muchas líderes que he acompañado. Ningún proceso de selección te puede asegurar el 100% de efectividad, lo que si te puedo asegurar es que siguiendo estos 4 pasos mejoras sustancialmente la probabilidad para encontrar la persona correcta.
Yo delego el proceso en una agencia especializada ¿funciona para mí?
Claro que sí, por mucho que te ayude la agencia, todo proceso empieza y termina contigo. Empieza con tu claridad en el perfil del cargo a buscar y termina con la decisión final de cuál candidato seleccionar. Siempre tendrás tú la última palabra.
Si trabajo para una empresa, ¿el método funciona?
No es recomendable si trabajas en una empresa con procesos de gestión humana muy estructurados. Este método está pensando para emprendedores que quieren ampliar su equipo.
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